Etusivu › Työterveyspalvelut
+ Työterveyshuolto myydään kiinteään hintaan ja hinnan saa hintalaskurilla verkossa ilman yhteydenottoa: aloitusmaksu 0 euroa, ei liittymismaksua eikä piilokuluja, ja lakisääteiset toimet (työpaikkaselvitys, toimintasuunnitelma, Kela-raportit) sisältyvät kiinteään hintaan ilman erillisveloitusta
| # | Palvelu | Digi | Läpinäk. | Tavoit. | AI | Score | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Täsmä Työterveys#1 tasma.fi · Täsmä Työterveys Oy (Y-tunnus 2786875-8) on kiinteähintaiseen työterveyshuoltoon erikoistunut palveluntuottaja, jolla on omat vastaanotot Vantaalla, Helsingissä, Tampereella ja Oulussa sekä etävastaanotto. Julkaisee hintalaskurin verkossa. | 70 | 100 | 90 | 87 | 86,6 | ↗ |
| 2 | Dokport tyonantaja.dokport.com · Dokport Suomi Oy (Y-tunnus 3431668-7) on digitaalinen työterveyspalvelu, joka tarjoaa lakisääteisen työterveyden sekä ympärivuorokautisen etälääkärin, e-reseptit ja sairauslomatodistukset. Julkaisee kiinteän kuukausihinnan ja aloitusmaksut avoimesti. | 84 | 95 | 60 | 90 | 83,7 | ↗ |
| 3 | Terveystalo terveystalo.com/fi/tyoterveys · Suomen Terveystalo Oy (Y-tunnus 1093863-3) on liikevaihdoltaan Suomen suurin yksityisen terveydenhuollon palveluntarjoaja ja työterveyshuollon markkinajohtaja noin 700 000 työterveysasiakkaalla. Valtakunnallinen toimipisteverkko sekä laajat etäpalvelut. | 78 | 58 | 55 | 68 | 65,1 | ↗ |
| 4 | Mehiläinen mehilainen.fi · Mehiläinen Oy (Y-tunnus 1927556-5) on valtakunnallinen yksityinen terveys- ja sosiaalipalvelukonserni ja yksi Suomen suurimmista työterveyshuollon toimijoista (noin 410 000 työterveysasiakasta). Osti Heltti Oy:n työterveyspalvelut 1.9.2026 alkaen. | 72 | 52 | 62 | 67 | 63,1 | ↗ |
| 5 | Pihlajalinna pihlajalinna.fi · Pihlajalinna Terveys Oy (Y-tunnus 2303024-5) on osa vuonna 2015 pörssiin listattua Pihlajalinna-konsernia. Valtakunnallinen työterveyshuolto noin 180 000 työterveysasiakkaalle; Doctagon on saman yhtiön aputoiminimi. | 75 | 48 | 48 | 70 | 60,4 | ↗ |
| 6 | Lääkärikeskus Aava aava.fi · Lääkärikeskus Aava Oy (Y-tunnus 2311119-2) on 100-prosenttisesti suomalainen perheyritys, jolla on 18 toimipistettä 12 kaupungissa sekä laaja kumppaniverkosto ja etäpalvelut. Huolehtii noin 80 000 työntekijän työterveydestä vuosittain. | 68 | 38 | 70 | 64 | 58,5 | ↗ |
Pisteytimme 6 Suomessa toimivaa työterveyshuollon palveluntarjoajaa 20 mittarilla: hinnoittelun läpinäkyvyys työnantajalle, sopimustasojen ja digivastaanoton kuvaus, tavoitettavuus, sivuston tekninen laatu ja tietojen laatu. Tärkein kysymys: kertooko palveluntarjoaja työterveyden hinnan avoimesti vai piilottaako se sen pyydä tarjous -lomakkeeseen?
Hinnoittelu tai kiinteä kuukausihinta kerrottu ilman tarjouspyyntöä (25), sopimustasot (lakisääteinen vs. sairaanhoito) ja niiden sisältö eritelty (15), digitaalinen vastaanotto tai etäpalvelu ja sen saatavuus kerrottu (15), sopimusehdot, aloitusmaksu tai irtisanominen kerrottu (15), kela-korvaus ja työnantajan kustannusvaikutus selitetty (10), toimipisteverkko, paikkakunnat tai valtakunnallinen kattavuus esillä (10), Y-tunnus tai vastuullinen yhtiö selkeästi esillä (10)
Läpinäkyvyys on 30 % kokonaispisteistä · nämä mittarit muodostavat siitä 100 pistettä · koko kaava ja muut pilarit
Näin luet vertailun oikein: Score mittaa sitä, kuinka avoimesti yritys julkaisee hintansa, ehtonsa ja yhteystietonsa, ei sitä, millaista palvelua se antaa asiakkailleen. Selvät pisteerot kertovat aidosta erosta: toinen kertoo hinnan heti, toinen vasta kirjautumisen jälkeen. Lähekkäisiä pisteitä ei kannata lukea paremmuusjärjestyksenä, sillä jokaisessa mittauksessa on vaihteluväliä, mittaustarkkuus ja koko laskentakaava on avattu metodologiassa.
Asiakaskokemus tuodaan arvioon erikseen. Keräämme yrityksistä myös asiakaspalautetta ja asiakaskokemuksia erillisillä kyselyillä. Näiden tulokset tullaan lisäämään myöhemmin osaksi kokonaisarviota, jolloin Score kertoo läpinäkyvyyden lisäksi myös siitä, miten asiakkaat kokevat yrityksen palvelun.
Työterveyshuollon hinta on työnantajan kipupiste. Isot valtakunnalliset ketjut hinnoittelevat työterveyshuollon sopimuskohtaisesti ja ohjaavat pyydä tarjous -lomakkeeseen, kun taas digitaaliset kiinteähintaiset haastajat julkaisevat kuukausihinnan ja aloitusmaksun suoraan verkossa. Perushinta näyttää usein halvalta, mutta todelliset kustannukset paljastuvat aloitusmaksusta, sairaanhoidon sopimustasosta ja käyntikohtaisista maksuista. Siksi hinnoittelun ja sopimustasojen läpinäkyvyys painaa vertailussa eniten.
Kela korvaa ennaltaehkäisevän työterveyshuollon kustannuksista 60 prosenttia (korvausluokka I) ja sairaanhoidon kustannuksista 50 prosenttia (korvausluokka II) laskennallisiin enimmäismääriin asti. Työnantajan todellinen kustannus jää siis selvästi listahintaa pienemmäksi, mutta harva palveluntarjoaja avaa tätä laskelmaa verkossa.
Lakisääteinen työterveyshuolto on jokaisen työnantajan velvollisuus. Sen lisäksi työnantaja voi ostaa vapaaehtoisen sairaanhoidon, jonka laajuus ja korvattavuus vaihtelevat sopimuksen mukaan. Vertailu ei ole lääketieteellinen arvio hoidon laadusta vaan mittaa sitä, kuinka avoimesti palveluntarjoaja kertoo hinnan, sopimuksen sisällön ja palvelukanavat työnantajalle.
Jokainen menetetty piste on dokumentoitu profiilissasi. Analyysimme priorisoi korjaukset vaikutuksen mukaan: mitkä toimet nostavat pisteitäsi eniten seuraavaan päivitykseen mennessä. Analyysi on avausvaiheessa maksuton.
Eikö yrityksesi löydy listalta, vaikka sen pitäisi olla siellä? Ota yhteyttä, niin otamme yrityksesi mukaan seuraavaan mittauskierrokseen.
Pyydä maksuton analyysi Sijoitusta ei voi ostaa. Analyysi kertoo miten se ansaitaan.